- Capacitación virtual
- GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN PYMES
- Inicio: 23,24,25,26 de Setiembre 2024.
- Clases: Lunes – Jueves de 09:30 am a 12 pm.
- Costo: 50 mil colones
- Informes: www.uniger.org
- Whatsapp: 83240116
- Correo: info@uniger.org
Objetivo General:
Implementar un programa integral de gestión de recursos humanos en PYMES de Costa Rica para promover un ambiente laboral saludable, aumentar la productividad y mejorar el rendimiento del personal.
Objetivos Específicos:
Desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos adaptados a las necesidades y características de las PYMES en Costa Rica.
Mejorar la contratación, retención y desarrollo del talento humano.
Fomentar la comunicación efectiva y el trabajo en equipo dentro de la organización.
Promover el bienestar laboral y la salud ocupacional de los empleados.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas vigentes en Costa Rica.
Estructura del programa:
Módulo 1: Diseño de políticas y procedimientos de recursos humanos
Análisis de las necesidades específicas de la empresa.
Elaboración de un manual de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Implementación de herramientas para la gestión del desempeño y la evaluación del personal.
Módulo 2: Selección y contratación de personal
Reclutamiento efectivo de talento humano.
Entrevistas de selección y técnicas de evaluación.
Proceso de contratación y bienvenida al nuevo empleado.
Módulo 3: Desarrollo y capacitación del personal
Identificación de necesidades de capacitación.
Diseño de programas de capacitación y desarrollo.
Evaluación del impacto de la capacitación en el desempeño laboral.
Módulo 4: Comunicación, trabajo en equipo, bienestar
Estrategias para mejorar la comunicación interna.
Fomento del trabajo en equipo y la colaboración.
Resolución de conflictos y promoción de un ambiente laboral armonioso.
Promoción de la salud física y mental en el trabajo.
Implementación de medidas de seguridad e higiene ocupacional.
Gestión del estrés y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Módulo 5: Cumplimiento Legal y Normativo
Conocimiento de las leyes laborales y normativas en Costa Rica.
Garantía de cumplimiento de los derechos laborales de los empleados.
Prevención de riesgos laborales y sanciones legales.
Metodología:
Sesiones de capacitación virtuales.
Asesoramiento personalizado según las necesidades de cada empresa.
Implementación gradual de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
